劳务派遣许可证-资质办理-福算盘

劳务派遣许可证

劳务派遣经营许可证是劳务公司经营劳务派遣业务的前提条件。劳务派遣是一种用工形式，简单地说就是劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司与用人单位签订用工合同的用工形式，这种用工形式可以降低用工成本，避免用工风险，便于用工管理。

财税服务

推荐阅读
最新资讯

活动专题
热门专题

新增标签

人力资源服务许可证和劳务派遣许可证办理条件的区别

人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构为用人单位推荐劳动者、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展人才寻访服务等法律、行政法规和国家规定的其他业务需要办理的许可证。

2023.11.01 215

劳务派遣许可证 人力资源服务许可证
劳务派遣许可证与劳务资质的区别？

劳务派遣许可证—劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，是一种人力资源外包服务，可为其他用工单位代发工资，代交社保；劳务资质—可承担各类施工劳务作业，建设施工企业直接参与各类工程建设活动的劳务施工。可使用本企业劳工或其他单位派遣的劳工。

2023.06.06 244

劳务派遣许可证
哪些业务需办理劳务派遣经营许可证？需要什么条件与资料

劳务派遣许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位,经营劳务派遣业务,应当向所在地人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可.

2023.06.06 240

劳务派遣许可证
人力资源服务许可证与劳务派遣许可证有什么不同

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离．《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一．主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理．分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣．

2023.06.06 267

劳务派遣许可证 人力资源服务许可证