股权设计

　　股权设计，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方案设计，是公司发展必要的一项相对长期的核心股权激励制度安排。

　　股权的权能

　　从现代企业制度角度看，股权的权能主要分为以下四种：

　　1、分红权：按照股份额度享有相应股权比例的公司税后利润的分红的权益；

　　2、公司净资产增值权：按照股份额度享有相应股权比例的公司净资产增值部分的权益；

　　3、表决权：按照股份额度享有相应股权比例在公司组织机构中行使的相关表决的权益；

　　4、所有权（含转让、继承、资产处置等）：按照股份额度享有相应股权比例的公司股份所有者的权益。